La nouvelle Directrice générale de l’Office national d’assurance-vieillesse (ONA), Lovely François, a officiellement pris ses fonctions lors d’une cérémonie marquée par un discours axé sur la réforme, la transparence et le renforcement de la protection sociale en Haïti.
Dans son allocution, la nouvelle responsable a d’abord exprimé sa reconnaissance envers le Premier ministre, Alix Didier Fils-Aimé, pour la confiance placée en elle, tout en rendant hommage au directeur général sortant, Ronald Bazile, pour son engagement au sein de l’institution. Elle a également salué la collaboration attendue avec la ministre des Affaires sociales et du Travail par intérim, Sandra Paulemon.
Présentant sa vision, Lovely François a rappelé que l’ONA constitue « un pilier de la protection sociale » et un symbole du contrat social entre l’État et les citoyens. Elle a insisté sur la nécessité de renforcer ce rôle afin de mieux répondre aux attentes des assurés et des retraités.
La nouvelle Directrice générale a articulé son action autour de trois engagements majeurs : la transparence, l’efficacité et l’inclusion sociale. Elle a annoncé qu’un état des lieux sera réalisé dès le début de son administration afin de garantir une gestion rigoureuse et traçable des ressources financières de l’institution.
Sur le plan opérationnel, elle a promis des mesures concrètes pour améliorer la qualité des services offerts aux assurés, notamment en réduisant les délais de traitement des dossiers et en facilitant l’accès aux prestations.
Concernant l’inclusion sociale, Lovely François a souligné que la protection sociale doit être un droit accessible à tous les citoyens haïtiens, y compris ceux du secteur informel. Elle a annoncé le renforcement de plusieurs programmes existants, dont le programme ONA POLIS destiné aux forces de l’ordre, ainsi que la mise en place d’initiatives en faveur des femmes assurées.
La Directrice générale a également dévoilé une série de priorités stratégiques, notamment la sécurisation des investissements de l’ONA, l’informatisation de l’administration, la mise en place de programmes de formation continue et l’octroi de bourses de spécialisation dans les domaines de l’assurance et de la sécurité sociale.
Parmi les projets à long terme, elle a évoqué la création d’une carte de sécurité sociale destinée à chaque travailleur actif, visant à garantir une meilleure traçabilité et une couverture élargie.
Lovely François a précisé que les cent premiers jours de son administration seront consacrés à un diagnostic approfondi de l’institution et à la mise en place des bases d’une transformation durable, avec un accent particulier sur la gouvernance financière.
S’adressant au personnel de l’ONA, elle a appelé à un renforcement de la culture de performance et de responsabilité, tout en promettant une valorisation des compétences internes. Elle a également tendu la main aux partenaires techniques et financiers pour une coopération axée sur les résultats.
Concluant son discours, la nouvelle Directrice générale s’est engagée à faire de l’ONA une institution crédible et accessible, capable de répondre efficacement aux besoins des assurés, tout en affirmant son attachement au dialogue et à l’intérêt supérieur de la nation.
